Αυξήσεις μέχρι και 8% που θα καταβληθούν μέχρι και το 2020, προβλέπει το νέο μισθολόγιο για το Δημόσιο το οποίο ισχύει από τις αρχές του 2016.

Σύμφωνα με εγκύκλιο για το μισθολόγιο στο δημόσιο που ανάρτησε στη Διαύγεια το υπουργείο Οικονομικών, περιγράφονται οι αλλαγές που προωθούνται, όπως η αποσύνδεση του βαθμολογίου από το μισθολόγιο που επέφερε ο νόμος για το ενιαίο μισθολόγιο.

Επίσης δίνονται οδηγίες και κατευθύνσεις στις διευθύνσεις προσωπικού των Υπουργείων,ΝΠΔΔ και ΟΤΑ για την επανακατάταξη του προσωπικού σε βαθμολογικά κλιμάκια ,με βάση το νέο τρόπο υπολογισμού.

Με το νέο νόμο για το 52% περίπου των υπαλλήλων προκύπτουν αυξήσεις έως 8% οι οποίες θα καταβληθούν τμηματικά σε βάθος τετραετίας,ενώ για όσους η βαθμολογική επανακατάταξη οδηγεί με μείωση αποδοχών αυτή θα συμψηφιστεί με «προσωπική διαφορά».

Σύμφωνα με τους πρώτους υπολογισμούς, αναμένονται αυξήσεις έως 8% σε 314 χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους, αλλά σε βάθος τετραετίας.

Ιδιαίτερα ευνοϊκοί μισθοί στους συνεργάτες υπουργών προκύπτει από την εγκύκλιο, οι διατάξεις των παραγράφων 6 και 7 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015 για το νέο ενιαίο μισθολόγιο των πολιτικών υπαλλήλων του Δημοσίου καθορίζουν τη μισθολογική κατάταξη των μετακλητών υπαλλήλων των γραφείων των μελών της κυβέρνησης και των υφυπουργών.