Πολλοί συνάδελφοι του ΕΣΥ, έμπειροι αλλά και νέοι παραιτούνται μετακινούμενοι στον ιδιωτικό τομέα ή στο εξωτερικό. Στατιστικές δεν έχω, αλλά αυτό συμβαίνει πολύ συχνά πλέον δίπλα μου, και σε πρώην φοιτητές μου. Επιπλέον, μεγάλος αριθμός φοιτητών μου ειδικεύονται στο εξωτερικό. Άγνωστο αν θα γυρίσουν (για καθένα από αυτούς ο Έλληνας φορολογούμενος έχει πληρώσει περίπου 180.000 ευρώ).

Πολλά νοσοκομεία του ΕΣΥ δυσκολεύονται να βγάλουν εφημερίες, χειρουργεία, εξωτερικά ιατρεία. Οι εφημερεύοντες εξουθενωμένοι, ιδιαίτερα σε κάποιες ειδικότητες, κάποιοι σε εφημερία 20/30 μέρες του μήνα. Εάν δεν αλλάξουν σημαντικά οι μισθολογικές συνθήκες το ΕΣΥ θα φυλλορροεί.

Αυτοί που θα προσληφθούν με το ίδιο μισθολόγιο θα φύγουν, όπως οι σημερινοί. Ένα δημόσιο Εθνικό Σύστημα Υγείας αποτελεί αναγκαία συνθήκη κοινωνικής και οικονομικής προόδου. Θέλουμε καλούς γιατρούς στο ΕΣΥ πρέπει να τους πληρώσουμε καλά. Δεν μπορεί ο διευθυντης κλινικής στο Ρουμανία να έχει μηνιαίες καθαρές αποδοχές περίπου 4000 ευρώ και ο Έλληνας τα μισά του. Δεν μπορεί ο ειδικευόμενος στην Ευρώπη να έχει καθαρές αποδοχές περίπου 2200 ευρώ και ο Έλληνας ούτε τα μισά του.

Θελουμε τους καλούς νέους μας γιατρούς να μείνουν στην χώρα πρέπει να τους πληρώσουμε καλά. Το τσάμπα πέθανε, ότι απομένει δημιουργεί παραοικονομία ή έξοδο! Αυξήσεις-χαρτζιλίκι 10-15% δεν θα έχουν αποτέλεσμα. Εντελώς νέο μισθολόγιο!